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Nov 2015
Erreichbarkeit durch den Arbeitgeber in der Freizeit

Erreichbarkeit durch den Arbeitgeber in der Freizeit

Dank moderner Technik ist man als Beschäftigter in der Regel nicht mehr an einen festen Arbeitsplatz gebunden. Man kann vielmehr z. B. einen Laptop, ein
Okt 2015
Dürfen Überstunden geschätzt werden?

Dürfen Überstunden geschätzt werden?

In einem Arbeitsvertrag werden eigentlich die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien niedergeschrieben. Oft sind die Klauseln jedoch sehr ungenau
Aug 2015
Arbeitszeit

Gesetzliche Höchstarbeitszeiten – nicht immer gilt der 8-Stunden-Tag

Die Arbeitszeit sollte flexibler gestaltbar sein, zumindest wenn es nach den Arbeitgeberverbänden geht. Doch welche Regelungen gelten aktuell?
Jul 2015
Dienstwagen und Fahrtenbuch: Beratungspflicht des Arbeitgebers?

Dienstwagen und Fahrtenbuch: Beratungspflicht des Arbeitgebers?

Die Überlassung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung führt zu verschiedenen steuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten. Um kein Geld zu verschenken,
Jul 2015
Die Sozialauswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung

Die Sozialauswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung

Will oder muss ein Arbeitgeber aus betriebsbedingten Gründen – z. B. wegen dauerhaften Auftragsrückgangs – einigen seiner Beschäftigten kündigen, hat er
Jul 2015
Ab wann hat man Anspruch auf den Jahresurlaub?

Ab wann hat man Anspruch auf den Jahresurlaub?

Jeder Beschäftigte hat Anspruch auf Erholungsurlaub – gemäß § 3 I Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sind das bei einer Sechs-Tage-Woche 24 Urlaubstage, bei einer
Mai 2015
Leidensgerechter Arbeitsplatz für kranken Mitarbeiter?

Leidensgerechter Arbeitsplatz für kranken Mitarbeiter?

Kann der Beschäftigte die vereinbarte Tätigkeit wegen Krankheit oder Behinderung nicht mehr ausführen, spricht der Arbeitgeber häufig viel zu schnell eine
Mai 2015
Wer bestimmt meine Arbeitszeit?chenarbeitszeit?

Wer bestimmt meine Wochen-Arbeitszeit?

Tätigkeit, Gehalt und Arbeitszeit sind sicherlich die wichtigsten Eckpunkte eines Arbeitsverhältnisses. Doch wer legt diese Punkte endgültig fest?
Mai 2015
Mindestlohn – Auswirkungen und offene Fragen

Mindestlohn – Auswirkungen und offene Fragen

Seit Anfang 2015 gilt in Deutschland der flächendeckende, allgemeine Mindestlohn von 8,50 Euro brutto pro Zeitstunde. Das Mindestlohngesetz (MiLoG) ist
Mrz 2015
Befristete Jobs, Werkvertrag oder Zeitarbeit?

Befristete Jobs, Werkvertrag oder Zeitarbeit?

Viele Arbeitgeber vergeben zunächst nur ungern unbefristete Arbeitsverhältnisse. Einen fairen Ausgleich zwischen dem Wunsch der Arbeitgeber nach
Jan 2015
Arbeitszeugnis: Gute Leistung muss Arbeitnehmer beweisen

Arbeitszeugnis: Gute Leistung muss Arbeitnehmer beweisen

Beim Arbeitszeugnis kommt es auf jedes Wort an. Nicht immer sind sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber einig darüber, wie die Leistungen des Arbeitnehmers zu bewerten sind. Doch bei wem liegt nun die Darlegungspflicht für den Wortlaut des Arbeitszeugnisses?
Okt 2014
Kündigung während der Probezeit?

Krankheitsbedingte Kündigung während der Probezeit?

Die Probezeit in einem Arbeitsverhältnis dient dem Kennenlernen und der Erprobung des Beschäftigten. Rechtliches zur Kündigung während der Probezeit.
Sep 2014
Anweisungen vom Chef ist Folge zu leisten!

Anweisungen des Chefs ist Folge zu leisten!

Anweisungen unterfallen dem Direktionsrecht des Arbeitgebers nach § 106 GewO (Gewerbeordnung) und konkretisieren daher die Arbeitspflichten des
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